Charte Ethique

INDEPENDANCE : indifférent aux modes et aux tendances en vogue, HEMERA TRANSITIONS intervient opérationnellement et conseille, sur la base de bonnes pratiques reconnues de l'Industrie et de cadres de références de coaching pour lesquels nos collaborateurs sont certifiés. Son fondateur érige comme principe fondamental l’indépendance, afin de garantir une totale impartialité dans le cadre des recommandations faites à nos clients.


TRANSPARENCE : les prestations font l'objet systématique d'une proposition commerciale détaillée préalable à tout engagement. Des points de suivi réguliers sont réalisés avec nos clients tout au long d'une mission de conseil ou de coaching, suivant une fréquence convenue dès le départ.


INTEGRITE : HEMERA TRANSITIONS informe ses clients, avant conclusion d'un contrat ou d'un accord, si son activité l'amène, par ailleurs, à travailler pour des intérêts concurrentiels qui leur seraient potentiellement préjudiciables. Le cas échéant, si la situation est susceptible de placer HEMERA TRANSITIONS en situation de conflit d'intérêt, nous en informons le client et lui proposons, s'il le souhaite, les coordonnées de confrères susceptibles de répondre à ses demandes.


COMPETENCES PROFESSIONNELLES : l'expertise d'HEMERA TRANSITIONS s'appuie sur un savoir théorique et pratique importants. Nous nous engageons à n'intervenir que dans le cadre de nos capacités d’intervention et de production. Nous nous attachons à perfectionner nos compétences chaque année, tant en soft skills qu'en hard skills. Si n'avons pas les compétences requises pour mener à bien tout ou partie d'une mission, nous en informons nos clients et recommandons un confrère.


ENGAGEMENT : HEMERA TRANSITIONS fait le choix engagé d'intervenir auprès de ses clients de manière concrète, en support des organisations qui ont de réels besoins de réalisation. Nous nous engageons à promouvoir une éthique en matière de transmission, de qualité et de respect des faits.


EXIGENCE : HEMERA TRANSITIONS a comme exigence première d'être en dehors de tout jeu de pouvoirs. Nous nous orientons clairement dans une logique de contribution et de mobilisation des équipes et des organisations auprès desquelles nous intervenons.

        

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